料金案内
すべて税別で記載しています。
こちらに記載のない業務については、お問合せください。
【ハラスメント対策】
| 業務サービス内容 | 報酬額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| A | ハラスメント防止規程の整備 | 30,000 円～ | 就業規則全体の見直しも併せて行う場合は、別途お見積りいたします。 |
| B | ハラスメント防止研修 | 50,000 円～ |
３時間以内の場合の金額です。 （これを超える場合は、別途お見積りいたします。） オンラインの場合も同額です。 |
| C | ハラスメントに関する相談窓口の設置 | 50,000 円～ |
相談窓口マニュアルの策定等を含みます。 （相談担当者研修、外部相談窓口の委託等は、別途お見積りいたします。） |
| D | ハラスメント事案発生時の対応 | 50,000 円～ |
ヒアリング（被害者、行為者、第三者等）は、１回１時間までで20,000円とします。 事案の内容、対応の内容、対応期間等により、別途お見積りいたします。 |
| E | ハラスメントの再発防止 | 50,000 円～ | 行為者面談、再発防止研修、職場風土改革等の対応内容、対応期間等により、別途お見積りいたします。 |
※ 顧問先様は、半額とします。
※ 訪問・電話・メール・オンライン（zoomミーティング）等により業務を行いますが、訪問の場合は、別途出張費をいただきます（倉敷・笠岡労働基準監督署管内の場合は月2回まで出張費不要）。宿泊を伴う場合は、20,000 円プラスとなります。
【研修・セミナー】
A 従業員研修の提案・実施
| 受講者数 | 報酬額 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 人 ～ 10 人 | 30,000 円 |
３時間以内の場合の金額です。 （これを超える場合は、別途お見積りいたします。） オンラインの場合も同額です。 |
| 11 人 ～30 人 | 50,000 円 | |
| 31 人 ～ 50 人 | 80,000 円 | |
| 51 人 ～ | 別途お見積り |
B 各種団体における研修・セミナー・講演等の提案・実施
| 受講者数 | 報酬額 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 人 ～30 人 | 50,000 円 |
３時間以内の場合の金額です。 （これを超える場合は、別途お見積りいたします。） オンラインの場合も同額です。 |
| 31 人 ～50 人 | 80,000 円 | |
| 51 人 ～ 100 人 | 100,000 円 | |
| 101 人 ～ | 別途お見積り |
※ 顧問先様での社内研修については、半額とします。
※ 配布資料は、原則として依頼主様で印刷していただきます。
※ パワハラ予防カード、承認カード等のカードを使った研修の場合は、別途カード代金（一人3,300円）をいただきます（自社でご準備いただく場合を除く。）。
https://www.delight-c.com/item/05/post-13.html
※ 訪問・電話・メール・オンライン（zoomミーティング）等により業務を行いますが、訪問の場合は、別途出張費をいただきます（倉敷・笠岡労働基準監督署管内の場合は月2回まで出張費不要）。宿泊を伴う場合は、20,000 円プラスとなります。
【就業規則の作成・変更】
| 業務サービス内容 | 報酬額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| A | 就業規則（本則）、賃金規程、育児・介護休業等に関する規則等の作成 | 200,000 円～ |
業種や雇用形態の数等により、別途お見積りいたします。 （複数回の打合せ、２～３ヵ月の期間を要します。） |
| B |
（実情に応じて） パートタイマー就業規則、退職金規程、その他諸規定の作成 |
30,000 円～ |
追加する規程の数、内容、条文数等により、別途お見積りいたします。 |
| C |
各種規定の変更 （当オフィスで作成した就業規則等でなくても対応可能） |
30,000 円～ | 変更する規程の数、内容、条文数等により、別途お見積りいたします。 |
| D | 各種規定の作成・変更に伴う届書・意見書の作成、届出 | 5,000 円 | Ａ～Ｃの業務に付随して行う場合は、無料です。 |
| E | 各種規定の作成・変更の際の従業員対象説明会の実施 | 20,000 円～ |
変更内容、変更箇所の数により、別途お見積りいたします。 新規に作成した就業規則の場合の説明会は、30,000円とします。 |
※ 顧問先様は、半額とします。
※ 就業規則の変更（Cの業務）については、状況により、業務の内容や要する期間に大きな差があるので、報酬にも幅が生じます。10年以上変更を加えていない場合や規定の内容と就業実態との間に多くの乖離がある場合等は、新規作成と同様の報酬となる場合もあります。
※ 訪問・電話・メール・オンライン（zoomミーティング）等により業務を行いますが、訪問の場合は、別途出張費をいただきます（倉敷・笠岡労働基準監督署管内の場合は月2回まで出張費不要）。宿泊を伴う場合は、20,000 円プラスとなります。
【労務相談】
| 業務サービス内容 | 報酬額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| A | 採用・人材育成に関する相談への対応 | 10,000 円 |
１回の相談時間が１時間以内の場合の金額です。 |
| B | 適正な労務管理に関する相談への対応 | ||
| C | 労務トラブルに関する相談への対応 |
※ 顧問先様は、無料とします。
※ 相談の内容により、求人票の作成や年次有給休暇管理簿の作成等の業務をご依頼される場合は、別途お見積りいたします。
※ 訪問・電話・メール・オンライン（zoomミーティング）等により業務を行いますが、訪問の場合は、別途出張費をいただきます（倉敷・笠岡労働基準監督署管内の場合は月2回まで出張費不要）。宿泊を伴う場合は、20,000 円プラスとなります。
【手続代行】
A 労働法関係の手続の代行
| 業務サービス内容 | 報酬額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）の作成・届出 | 20,000 円 | 特別条項がない場合は、10,000円とします。運送業等、労使協定等の作成を伴う場合は30,000円とします。 |
| 2 | 1年単位の変形労働時間制に関する協定届の作成・届出 | 30,000 円 |
|
| 3 | 事業場外労働に関する協定届等、上記以外の届出の作成・届出 | 30,000 円 | |
| 4 | 預金管理状況報告、解雇予告除外認定申請書等、各種報告・申請書の作成・届出 | 30,000 円 | |
| 5 | 賃金控除に関する協定書等、各種労使協定の作成 | 20,000 円 |
B 労働保険に関する手続の代行
| 業務サービス内容 | 報酬額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 労働保険の新規適用（廃止）手続の代行 | 50,000 円 | |
| 2 | 雇用保険の異動（入社・退職等）に関する手続の代行 |
|
|
| ア. 資格取得 | 20,000 円 | ||
| イ. 資格喪失 | 20,000 円 |
離職証明書の作成を伴う場合は、別途10,000円をいただきます。 |
|
| ウ. 転勤等 | 20,000 円 | ||
| 3 | 労働保険料に関する手続（年度更新、増加概算保険料の申告・納付等）の代行 |
従業員数により 1人～20人:40,000円 21人～30人:60,000円 31人～40人:80,000円 41人～100人:100,000円 |
年度更新の金額です。
従業員数101人以上の場合は、別途お見積りいたします。 |
| 4 | 労働保険の保険給付（育児休業給付金、療養補償給付等）に関する手続の代行 | 30,000 円 | 初回申請の金額（２回目以降の申請は10,000円）です。 |
| 5 | 労働保険の各種申請等に関する手続（継続一括認可申請等）の代行 | 30,000 円 |
C 社会保険に関する手続の代行
| 業務サービス内容 | 報酬額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険の新規適用（廃止）手続の代行 | 50,000 円 | |
| 2 | 社会保険の異動（入社・退職等）に関する手続の代行 |
|
|
| ア. 資格取得 | 20,000 円 |
健康保険組合の場合は、25,000円とします。 国民健康保険組合（医師国保等）の場合は、30,000円とします。 |
|
| イ. 資格喪失 | 20,000 円 |
健康保険資格喪失証明書の作成を伴う場合は、別途10,000円をいただきます。 |
|
| ウ. 転勤等 | 20,000 円 | ||
| 3 | 社会保険の保険料に関する手続 | ||
| ア. 算定基礎届 |
従業員数により
1人～20人:40,000円 |
従業員数101人以上の場合は、別途お見積りいたします。 | |
| イ. 賞与支払届 |
従業員数により 1人～20人:20,000円 21人～30人:30,000円 31人～40人:40,000円 41人～100人:50,000円 |
従業員数101人以上の場合は、別途お見積りいたします。 |
|
| ウ. 月額変更届等 | 20,000 円 | 一人１回の金額です。 | |
| 4 | 社会保険の保険給付（傷病手当金、出産手当金等）に関する手続の代行 | 30,000 円 | 初回申請の金額（２回目以降の申請は10,000円）です。 |
| 5 | 社会保険の各種申出等に関する手続（育児休業取得者申出書等）の代行 | 20,000 円 |
※ 顧問先様は、半額とします。
※ 訪問・電話・メール・オンライン（zoomミーティング）等により業務を行いますが、訪問の場合は、別途出張費をいただきます（倉敷・笠岡労働基準監督署管内の場合は月2回まで出張費不要）。宿泊を伴う場合は、20,000 円プラスとなります。
【顧問報酬】（月額）
毎月定額の「顧問報酬」をいただき、労務や社会保険等に関する相談対応・指導・助言等を行います。手続きや書類作成等を行う場合は、別途報酬をいただきますが、顧問割引があります。
| 従業員数 | 顧問報酬月額 |
|---|---|
| 1 人 ～ 20 人 | 20,000 円 |
| 21 人 ～30 人 | 30,000 円 |
| 31 人 ～ 40 人 | 40,000 円 |
| 41 人 ～ 100 人 | 50,000 円 |
| 101 人 ～ | 別途お見積り |
※ 訪問・電話・メール・オンライン（zoomミーティング）等により業務を行いますが、訪問の場合は、別途出張費をいただきます（倉敷・笠岡労働基準監督署管内の場合は月2回まで出張費不要）。宿泊を伴う場合は、20,000 円プラスとなります。
○顧問契約業務
- 労務管理に関する相談対応
- 求人・採用に関する相談対応
- 労働保険（労災保険・雇用保険）に関する相談対応
- 社会保険（厚生年金保険・健康保険）に関する相談対応
- 社内規程の作成・運用に関する相談対応
- 各種労使協定書の作成・届出に関する相談対応
- 行政調査に関する相談対応
- 法改正情報・助成金に関する情報提供
○顧問契約期間
１年契約とし、自動更新とします。
（最初のみ、６ヵ月契約も可能です。）
更新しない場合は、契約最終月の前月末日までにお申し出ください。
途中解約の場合は、解約日の1ヵ月前までにお申し出ください。
○従業員数の算定
従業員数は、事業主・役員・正社員・パート（週所定労働時間20時間以上の者）を合わせた数です。
短時間勤務者（週所定労働時間20時間未満の者）は0.5人とし、1人未満は切り捨てて算定いたします。
（例）社長含め役員3人、正社員7人、パート10人、短時間勤務者5人（＝2.5人）
3人＋7人＋10人＋2人＝22人 ⇒ 顧問報酬月額 30,000円
○報酬の自動改定
契約更新時における従業員数により、その月分からの顧問報酬を自動改定させていただきます。
○別途報酬
顧問契約業務に含まれない業務（手続き、書類作成等）に対する報酬は、その都度協議して決定させていただきます。
○源泉徴収
毎月の報酬総額の10.21％を源泉徴収税として差し引き請求させていただきます。
（お客様に源泉所得税として納付していただきます。）
○報酬のお支払
指定口座へのお振込みにてお支払いいただきます。