今日の新聞（山陽新聞、令和５年１月20日）に「パワハラで82％『会社対応せず』」というタイトルの記事を見つけました。
パーソル総合研究所が、働く男女約28,000人に調査した結果を発表したというもので、記事では「多くの被害が未対応のままとなっている状況が浮き彫りになった。」としています。
調査によれば、過去５年以内にハラスメント被害を経験した3,000人に会社の対応の有無を聞いたところ、「被害を把握しておらず対応もなし」が45.2％、「把握していたが対応なし」が37.2％だったそうです。
被害を受けた人の20.6％が退職したという数字も深刻ですね。
相談体制を整備し、適切に対応すること、また、なによりハラスメントを起こさない職場づくりを進めていくことが大切ではないでしょうか。