２月９日、岡山県労働基準協会倉敷支部の令和７年度労務管理講習会にて、「会社に求められるハラスメント対策」をテーマにお話しさせていただきました。
「なぜハラスメント対策が求められるのか」を示したうえで、「職場におけるハラスメントとは」どのようなものであるかを定義や具体的な事例も挙げてお伝えし、「会社に求められる対策とは」どういうことか、講ずべき雇用管理上の措置とその取組例を挙げてご説明いたしました。
また、今年の10月から義務化されるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策と求職活動等におけるセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）対策についても簡単にご紹介させていただきました。
本日のお話を参考に、積極的にハラスメント防止に取り組んでいただきたいと思います。