
令和5年7月11日、顧問先企業様にて、午前中は、全社員向けに10月から導入予定の人事制度について説明会を開き、午後からは、評価者となる管理職向けに目標設定についての研修を実施いたしました。
今まで等級制度や評価制度がなかった小さな会社に初めて制度の導入をするには、数多くの課題がありますが、社員も事業も成長する組織にするため、しっかりサポートしていきたいと思います。
令和5年7月11日、顧問先企業様にて、午前中は、全社員向けに10月から導入予定の人事制度について説明会を開き、午後からは、評価者となる管理職向けに目標設定についての研修を実施いたしました。
今まで等級制度や評価制度がなかった小さな会社に初めて制度の導入をするには、数多くの課題がありますが、社員も事業も成長する組織にするため、しっかりサポートしていきたいと思います。